Sezona darivanja
Vreme novogodišnjih i božićnih praznika se približava, a sa njim i organizacija kupovine poklona za decu zaposlenih.
Zakonom nije predviđena obaveza, već mogućnost poslodavaca da deci zaposlenih obezbedi poklon za Božić i Novu godinu.
Ukoliko se odlučite da obradujete mališane svojih zaposlenih, propisani neoporezivi iznos, po osnovu davanja poklona deci zaposlenih do 15 godina starosti povodom Nove godine i Božića, ove godine je 9.970 dinara godišnje po detetu.
Ovo davanje ne smatra se zaradom zaposlenog (ne oporezuje se kao zarada zaposlenog), pod uslovom da:
- Poklon prima dete do 15 godina starosti čiji je roditelj zaposlen u firmi koja daje poklon,
- Da se darivanje vrši povodom Božića i Nove godine, i
- Da je vrednost poklona zbirno u jednoj kalendarskoj godini niža od neoporezivog iznosa propisanog Zakonom o porezu na dogodak građana.
Potrebno je ispuniti sve uslove (kumulativno) kako bi ovo primanje bilo neoporezivo.
Darivanje iznad neoporezivog iznosa ima tretman zarade zaposlenog čije dete je primilo poklon.
Ukoliko dete zaposlenog primi poklone u iznosu većem od neoporezivog na godišnjem nivou, na razliku iznad neoporezivog iznosa potrebno je obračunati i platiti porez na zaradu i socijalne doprinose.
Ukoliko dete zaposlenog koje primi poklon ima više od 15 godina, primanje ima tretman zarade pa se porez na zaradu i socijalni doprinosi obračunavaju na ukupnu vrednost poklona.
Da li će poklon biti u novčanom ili robnom obliku, vrednost poklona, datum dodele poklona, starosnu granicu dece koja će primiti poklon i druge uslove u vezi sa prazničnim darovanjem poslodavac može da uredi svojim opštim aktom – pravilnikom, odlukom ili rešenjem.
Dakle, poslodavci mogu sami da odluče da li će poklone deliti deci mlađoj od na primer 10, 12 ili 15 godina, da li će pokloniti novac, slatkiše, igračke i druge prigodne predmete, kao i koje će vrednosti biti pokloni.
Poklon se može dati i u formi vaučera koji deca i roditelji mogu da iskoriste za kupovina dobara u maloprodajnom objektu.
Bez obzira na oblik u kojem se poklon javlja (novac, dobra ili vaučeri), pravila za oporezivanje su ista.
Nije retkost da u istoj firmi radi bračni par. Ukoliko imate ovakvu situaciju kod sebe u kompaniji, imate pravo da njihovom detetu/deci obezbedite poklon na osnovu svakog roditelja kao pojedinca. To znači da ukoliko imaju jedno dete, ono može po zakonu da primi dva poklona od kojih će svaki biti u propisanoj visini neoporezivog iznosa.
