Prednosti i mane rada od kuće

Iako se još uvek borimo sa pandemijom COVID-a 19, mnogi trenutni period nazivaju POSTCOVID erom. Protekle dve godine obeleželi su različiti “slomovi”, velike životne promene, prilagođavanje i razumevanje do sada nepoznate svakodnevice.

Osim što su naše svakodne navike i rutine, promenjene, velike promene dogodile su se i u poslovnom svetu. Pri tome, ovde ne govorimo o činjenici da je veliki broj ljudi ostao bez svojih stalnih radnih mesta i o tome da je u toku 2020. godine, do sada, najveći broj ljudi pokušao da pokrene sopstvene biznise. Ovde vam govorimo o promeni u načina rada.

Naime, zbog karantina koji je obeležio 2020. godinu, mnoge firme su u potrazi za načinom da opstanu, svoja poslovanja iz kacelarija premestile u domove svojih zaposlenih.

I dok nekim od njih ovakav način rada, iz udobnosti doma, savršeno odgovara, drugi su jedva čekali da se vrate u kancelarije.

Veliki broj firmi doneo je odluku da svoja poslovanja nastavi iz domova svojih zaposlenih, a glavni razlog ovakve odluke jeste ekonomičnost.

Ipak, mi ćemo vam u ovom tekstu predstaviti rad od kuće kroz prizmu zaposlenih. Tačnije, šta su oni istakli kao mane, a šta kao prednosti ovakvog načina rada.

PREDNOSTI:

Zaposleni prvi plus daju radu od kuće, zbog fleksibilnosti koju ovakav način rada nosi sa sobom. Naime, kako oni objašnjavanju, na ovaj način lakše mogu uklopiti svoje privatne obaveze sa poslovnim.

Druga prednost rada od kuće jeste ekonomičnost u pogledu troškova prevoza i toplog obroka. Iako u idealnom svetu,+ ovi troškovi idu na račun firme, u našoj zemlji to najčešće nije slučaj.

Treći razlog zbog kojeg zaposleni vole rad od kuće, jeste što veliki broj radnika sada svoj posao obavlja sa različitih destinacija i to ne samo u našoj zemlji, već svuda u svetu.

Četvrta stavka na listi prednosti tiče se odevnih kombinacija. Kako veliki broj radnika ističe, činjenica da ne moraju da misle o odevnim kombinacijama koje će nositi na poslu, ne samo da šteti njihovo vreme, već pozitivno utiče i na njihov budžet.

Poslednja stavka na listi prednosti, tiče se produktivnosti. Iako je ova stavka stvar subjektivne percepcije, koja možda nije tačna, radnici ističu da su kada rade od kuće znatno produktivniji.

Kako svaka medalja ima dve strane, tako i stavovi ljudi o “radu na daljinu” imaju suprotna mišljenja. Zato ćemo se sada fokusirati na zagovornike rada iz kancelarije.

MANE:

Prvi nedostatak rada od kuće, jeste nedostatak rutine. Opšteno je poznato, da većina ljudi voli rutine jer im one daju osećaj sigurnosti. Zbog toga je mnogo onih, koji rad od kuće vide kao degradiranje rutine i discipline.

Druga mana, koja je za zaposlene možda presudna, tiče se pitanja – KAKO POSTAVITI GRANICE? Naime, kada je reč o kancelarijskom radu, uspostavili smo određene prećutne dogovore i jasna pravila, ali kada je reč o radu od kuće, čini se da nije tako. Veliki broj radnika ne zna da kažu ne, zbog čega su dozvolili da se od njih očekuje dostupnost 24/7.

https://www.instagram.com/p/CTpSc1RssiV/

Treći razlog zbog kojeg zaposleni ne vole rad od kuće, jeste uverenje da oni koje rade od kuće zarađuju manje i gube određene benefite. Istini za volju, ne možemo reći da ovi strahovi nemaju svoja uporišta u realnosti, s obzirom na to da je mnogo firmi baš na ovaj način smanjilo svoje troškove poslovanja.

Četrvi razlog na listi “protiv rada od kuće” tiče se produktivnosti. Zaposleni koji zagovaraju rad iz kacelariji, ističu da ih rad od kuće čini neproduktivnim i tromim. Kako smo u prednostima naveli, ova stavka je stvar lične percepcije, te ne možemo tvrditi da bilo koja grupa greši.

Ono što se trenutno nameće kao logično rešenje  problema, jeste HIBRIDNI NAČIN RADA. Ovakav način rada podrazumeva da zaposleni dva do tri dana rade iz kancelarije (i to najčešće ponedeljak i petak), a ostalim danima mogu raditi od kuće. Ipak i ovo rešenje izaziva oprečne stavove zaposlenih, kao što je slučaj sa radom od kuće. Zbog toga, o temi hibridnog načina rada, više u nekom od narednih blogova!

#radodkuće #hibrnirad #covid19 #pandemija #firme #zaposleni #radizkancelarije