Ova 4 dokumenta su vam potrebna da otvorite porodiljsko bolovanje
Napomena: Pravo na besplatne savete i konsultacije, na ovu, ali i sve ostalo teme, ostvaraju samo klijenti Vizije. Fizičkim i pravnim licima, koja nisu naši klijenti naplaćujemo sve vidove poslovnog savetovanja.
Da li ste znali da se porodiljsko bolovanje traje samo tri meseca? Ovo bolovanje se odnosi na period – mesec dana pred porođaj i dva meseca nakon istog.
Iako se u svakodnevnom rečniku porodiljsko bolovanje, koristi kao termin za period od dana porođaja do prve godine deteta, u Zakonu o radu nije tako.
Ne samo da smo istražili kada se porodiljsko bolovenje otvara, koliko traje, već smo napravili i listu dokumenata koja su vam potrebna da biste porodiljsko bolovanje otvorili.
Porodiljsko bolovanje – pojam:
U svakodnevnoj komunikaciji, odsustvo koje zaposlena žena počinje da koristi neposredno pre porođaja i koje traje ukupno 12 meseci najčešće se jednim imenom naziva porodiljsko.
Kada žena postaje majka treći i svaki naredni put, pravo na poridljsko odsustvo je 24 meseca.
Treba podvući da sam Zakon o radu, koji određuje ko ima pravo da koristi porodiljsko odsustvo i u kom trajanju, ovo odsustvo deli na dva dela.
Prvi deo se naziva porodiljsko odsustvo jer je vezan za sam porođaj i oporavak od istog. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Dakle, drugi deo odsustva vezan je za negu deteta (počinje od momenta kada se navrše tri meseca od porođaja), i s obzirom na ovu činjenicu, može da ga koristi i otac deteta umesto majke. Napominjem još jednom da se u opisanom slučaju radi o naknadi koju ostvaruje isključivo porodilja u radnom odnosu.
Kako Zakon o radu, precizira:
,,Pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta, stiču zaposlene žene po ugovoru o radu (neodređeno ili određeno vreme) pod uslovom da je bolovanje otvoreno najkasnije 28. dana pred planiran termin za porođaj.“
Porodilja na porodiljskom bolovanju nema obavezu da radi, ali ostvaruje prava na naknadu zarade za celokupno vreme trajanja odsustva. Zaposlena porodilja ostvaruje i druga prava koja pripadaju porodiljama u radnom odnosu.
Otvaranje porodiljskog bolovanja:
Porodiljsko bolovanje se na osnovu nalaza nadležnog ginekologa može otvoriti najranije 45 dana, a najkasnije 28. dana pred termin za porođaj.
Otvaranje bolovanje radi nege deteta:
Bolovanje radi nege deteta se, u praksi, u kontinuitetu ostvaruje zajedno sa porodiljskim bolovanjem.
Zaposlene porodilje stiču pravo da koriste bolovanje radi nege deteta, po isteku 3 meseca od otvaranja porodiljskog bolovanja. U normalnim uslovima, porodilje ove bolovanje koriste još 9 meseci.
U Srbiji nije česta praksa da majka bolovanje radi nege deteta prenese na oca deteta. Ipak, Zakon o radu je predvideo i ovu mogućnost, te vam u narednim paragrafima objašnjavamo šta razliku bolovanje majke i bolovanje oca.
Prenošenje bolovanja radi nege deteta na Oca:
Uslov za prenošenja bolovanja na oca deteta je da su i otac i majka zaposleni i u radnom odnosu. Da li su zaposleni kod istog ili različitog poslodavca nije bitno.
Ukoliki se ne menja nosilac obaveze nege deteta (što je uglavnom majka koja je koristila porodiljsko odsustvo), ne postoji posebna procedura za otvaranje bolovanja već se ono, kako smo već ranije objasnili, automatski nadovezuje na porodiljsko bolovanje.
Ukoliko se nosilac obaveze nege deteta menja, tačnije, obaveza nege deteta se prenosi sa majke na oca, onda postoji posebna procedura koju je potrebno da oba roditelja pokrenu kod svojih poslodavaca.
Koliki iznos novca se dobija tokom porodiljskog bolovanja?
Osnovica naknade zarade utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja za poslednjih 18 meseci od dana otvaranja porodiljskog bolovanja.
Osnovica za majku koja je u periodu od 24 meseca pre rođenja deteta bila poljoprivredni osiguranik utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje za poslednja 24 meseca koji prethode danu rođenja deteta.
Mesečna osnovica naknade zarade predstavlja bruto obračunsku vrednost.
Mesečna osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate, dobija se deljenjem zbira osnovica sa 18 i ne može biti veća od tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan podnošenja zahteva.
Dokumenta za otvaranje porodiljskog bolovanja:
Od dokumenata za otvaranje porodiljskog bolovanja potrebno vam je:
- izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad – doznaka koju izdaje ginekolog
- fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu
- fotokopija overene zdravstvene knjižice
- rešenje poslodavca o pravu na porodiljsko odsustvo, pravu na odsustvo sa rada radi nege deteta, odnosno o pravu sa odsustva sa rada radi posebne nege deteta
Gde se predaje dokumentacija?
Dokumentaciju treba da odnesete u svoje preduzeće, a osoba zadužena za administrativne poslove će obaviti ostatak posla oko otvaranja porodiljskog bolovanja.
Šta je potrebno za otvaranje porodiljskog, ako imate sopstveni biznis?
Ukoliko ste porodilja koja ima sopstveni biznis, svom knjigovođi morate dostaviti:
- izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad – doznaka koju izdaje ginekolog
- fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu
- fotokopiju overene zdravstvene knjižice
- potvrdu Fonda PIO samostalnih delatnosti od kada ste uplaćivali doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje
- potvrdu Fonda PIO samostalnih delatnosti o mesečnoj osnovici na koju ste uplaćivali doprinose za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje, za mesec koji
- prethodi mesecu u kojem je počelo korištenje odsustva i po isteku godine, u roku od tri meseca o konačnoj osnovici
- rešenje o privremenom zatvaranju radnje ili privremenom poveravanju obavljanja delatnosti drugom licu
- ličnu izjavu da u vreme trajanja odsustva nećte obavljati istu ili drugu delatnost
- fotokopiju lične karte
- fotokopiju kartice tekućeg računa
#poridljskobolovanje #porodiljskoodsustvo #porodiljsko #dokumentazaporodisljko #negadeteta #bolovanjeradinegedeteta #Zakonoradu
