Otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova

Rok za usvajanje plana mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova i sačinjavanje godišnjeg izveštaja o sprovođenju plana mera najkasnije do 31. januara 2021. godine.

Poslodavac koji ima u radnom odnosu više od 50 zaposlenih na neodređeno vreme, dužan je da u kalendarskoj 2021. godini, a najkasnije do 31.1.2021. godine, usvoji:

• Plan mera za period od 1.1.2021. do 31.12.2021. godine i
• godišnji Izveštaj o sprovođenju Plana mera za period od 1.1.2020. godine do 31.12.2020. godine

Napominjemo i da je poslodavac dužan da Plan mera iz prethodne godine, u konkretnom slučaju kalendarske 2020. godine, dostavi Ministarstvu zajedno sa Izveštajem o njegovom sprovođenju, najkasnije do 31.3.2021. godine.