Ko su kandidati za poreske olakšice?

Podsećamo vas da od 1. januara 2020. godine sve kompanije koje zapošljavaju osobe koje tokom 2019. godine nisu bile u radnom odnosu, uključujući i mlade koji se prvi put zapošljavaju, imaju mogućnost da budu oslobođene obaveze plaćanja poreza i doprinosa i to:

u 2020. godini – 70% poreza i 100% doprinosa za PIO

u 2021. godini – 65% poreza i 95% doprinosa za PIO

u 2022. godini – 60% poreza i 85% doprinosa za PIO

Jedan od uslova za ostvarivanje olakšica je da kompanija povećava broj zaposlenih u odnosu na broj 31. decembra 2019. godine, a podsticaj može ostvariti i novoosnovano preduzeće.

Poslodavci neće morati da obračunavaju i plaćaju pune poreze i doprinose, pa da naknadno zahtevaju povrat sredstava od neke nacionalne institucije.  Ne zahteva dodanu papirologiju dokazivanja prava ostvarivanja na olakšicu, već se porezi i doprinosi umanjuju pri obračunu.

Ko se smatra kvalifikovanim novozaposlenim licem?

Lice koje se zaposli pod navedenim uslovima, a koje pri tom nije imalo zasnovan radni odnos u periodu od 1. januara do 31. decembra 2019. godine, ni jedan dan. Kvalifikovanim novozaposlenim smatraju se oni koji su tokom 2019-te bili:

• Nezaposleni
• Osnivači koji sa privrednim društvom nisu zasnovali radni odnos
• Lica koja su bila angažovana po bilo kom ugovoru van radnog odnosa
• Posebna kategorija su preduzetnici: Ograničenje kod preduzetnika je što se zapošljavanjem preduzetnika mogla ostvariti olakšica samo u prvom periodu tj. do 60 dana nakon ukidanja vanrednog stanja na teritoriji Republike Srbije (prvobitan zakonski rok je bio 30.04.2020. godine, ali je dana 24.04.2020. godine taj rok pomeren zbog vanrednog stanja).

Da bi poslodavci mogli da koriste olakšice, potrebno je da u zakonski predviđenom roku zaposle kvalifikovano lice:

Rok za preduzetnike je istekao, ali je i dalje aktivan rok za ostale kategorije od 01.05.2020. godine – 31.12.2020. godine.

Ilustrativni primer: Poslodavac koji bi na 54000 rsd prosečne neto zarade u Srbiji platio još oko 33500 poreza i doprinosa, na ovaj način bi plaćao oko 12000. To bi u ovom primeru značilo da prosečna zarada poslodavcu štedi (u idealnom slučaju) ukupno 7200 evra.

Podsticaji za zapošljavanje povratnika iz inostranstva i stranaca

Još jedna od mera kako bi se firmama omogućilo da zaposle povratnike iz dijaspore, od 1. marta 2020. godine su olakšice za zapošljavanje povratnika i stranaca u Srbiji, gde je  predviđeno da privrednici plaćaju 70 odsto niže poreze i doprinose na njihove zarade tokom pet godina

• zapošljavanje mladih povratnika

Osoba koja zasniva radni odnos sa domaćim poslodavcem na radnom mestu za koje je potrebno posebno stručno obrazovanje i potreba koja se ne može lako zadovoljiti na domaćem tržištu rada, ostvaruje pravo na olakšicu u vidu umanjenja osnovice poreza i doprinosa za 70% za zaradu novonastanjenih lica, ukoliko je:

• u momentu zaključenja ugovora o radu mlađa od 40 godina i
• u periodu od 12 meseci pre zaključenja ugovora o radu pretežno boravila van teritorije Republike Srbije radi daljeg školovanja, odnosno stručnog usavršavanja i
• mesečna zarada je veća od 145.104 dinara.

Pravo na umanjenje može da se ostvari za period od pet godina od dana zaključenja ugovora o radu, nezavisno od promene poslodavca. Uslov za umanjenje osnovice je da se osoba, istovremeno sa zasnivanjem radnog odnosa ili u razumnom roku po zasnivanju radnog odnosa, nastanjuje na teritoriji Republike i ispunjava uslov da se smatra njenim poreskim rezidentom.

• povratnici i stranci

Olakšica se odnosi na novonastanjena lica koja zasnuju radni odnos sa domaćim poslodavcem (na radnom mestu za koje je potrebno posebno stručno obrazovanje i potreba koja se ne može lako zadovoljiti na domaćem tržištu rada). Radi korišćenja olakšice koja podrazumeva 70% manju osnovicu za poreze i doprinose na zaradu, potrebno je ispuniti uslove:

• da lice u prethodna 24 meseca nije pretežno boravilo na teritoriji Republike Srbije i
• da je ugovorena mesečna bruto zarada veća od 217.656 dinara.

Pravo na umanjenje osnovice može da se ostvari za period od pet godina od dana zaključenja ugovora o radu, nezavisno od promene poslodavca.

Uslov za umanjenje osnovice je da se osoba, istovremeno sa zasnivanjem radnog odnosa ili u razumnom roku po zasnivanju radnog odnosa, nastanjuje na teritoriji Republike i ispunjava uslov da se smatra njenim poreskim rezidentom po osnovu centra poslovnih i životnih interesa na teritoriji Republike, kao i njenim poreskim rezidentom za potrebe primene ugovora o izbegavanju dvostrukog oporezivanja koje Republika Srbija primenjuje sa drugim državama.

Zapošljavanje stranaca u Republici Srbiji

Kada je reč o zapošljavanju stranaca u Republici Srbiji, osnovni uslov da strani državljani borave i rade u našoj zemlji jeste da imaju odobren privremeni boravak i radnu dozvolu.

U cilju ubrzavanja postupka dobijanja radne dozvole za strance od 01. januara 2020. godine postoji mogućnost da se istovremeno pokrene postupak za izdavanje radne dozvole dok traje postupak odobrenja vize za duži boravak. Odnosno, poslodavac ima mogućnost da pokrene proceduru za izdavanje dozvole za rad dok je stranac i dalje u inostranstvu.

Nacionalna služba za zapošljavanje u roku od 7 radnih dana izdaje radne dozvole za strance.

Uporedo je izmenjen i Zakon o strancima, koji omogućava i apliciranje putem interneta, kako bi stranac čim dođe u Republiku Srbiju bio u mogućnosti da odmah dobije boravišnu i radnu dozvolu i da počne da radi.

Brža i lakša nostrifikacija stranih diploma

Postupak priznavanja inostranih diploma skraćen je sa 90 na 60 dana, a za diplome stečene na nekom od prvih 500 univerziteta rangiranih na sledećim listama: Shanghai Ranking, UN news and World Report, The Times Higher Education World University Rankings.

Zahtev se podnosi elektronskim putem, a rešenje o priznavanju diplome se donosi u roku od osam dana.