Ko isplaćuje trudničko bolovanje?

Napomena: Pravo na besplatne savete i konsultacije, na ovu, ali i sve ostalo teme, ostvaraju samo klijenti Vizije. Fizičkim i pravnim licima, koja nisu naši klijenti naplaćujemo sve vidove poslovnog savetovanja. 

Ako ste preduzetnik ili vlasnik firme, a vaša zaposlena je ostala u drugom stanju, znamo da vam je najčešća nedoumica kako i ko isplaćuje trudničko bolovanje.

Kako bi rešili vaše nedoumice u ovom blog postu ćemo vam objasniti kako se isplaćuje i obranučava naknada za trudničko bolovanje. Ipak, pre nego pređemo na finansijski deo ove teme, objasnićemo vam na koji period se odnosi trudničko bolovanje i kada trudnica ima pravo da ga otvori.

Trudničko bolovanje – pojam:

Trudničko bolovanje jeste bolovanje koje zaposlena žena u drugom stanju može otvoriti odmah na početku trudnoće. Da bi trudnica mogla da otvori bolovanje, njen izabrani ginikolog mora da ustanovi da joj je neophodno mirovanje.

Prvih 30 dana bolovanja može otvoriti pomenuti, izabrani ginekolog, pri čemu izdaje potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad koju trudnica dostavlja poslodavcu. 

Ako se bolovanje produži, ginekolog trudnicu mora uputiti na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri dalje bolovanje.

Dakle, trudničko bolovanje može trajati  30 dana na zahtev izabranog ginekologa ili više dana ukoliko je komisija tako odredila.

Uslov kako bi trudnica mogla da otvori bolovanje, jeste da je ona u radnom odnosu kod poslodavca. 

Trudničko bolovanje, odnosno bolovanje radi održavanja trudnoće je potrebno zaključiti najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pred termin porođaja, a zatim odmah otvoriti porodiljsko bolovanje posebnim rešenjem poslodavca.

Ko isplaćuje trudničko bolovanje:

U prvih 30 dana trudničkog bolovanja, naknadu zarade isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava.

Kada se bolovanje zarad održavanja trudnoće produži na zahtev komisije, poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga matičnoj filijali Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, koja utvrđuje pravo na naknadu i njenu visinu.

Dakle, preduzetnik trudničko bolovanje za prvih 30 dana finanasira iz ličnih sredstava, a nakon isteka pomenutih 30 dana, troškovi bolovanja idu na teret države.

Osim objašnjenog načina isplate, postoji i mogućnost da poslodavac iz svojih sredstava isplaćuje naknade zarada za više meseci, a zatim objedinjenim zahtevom može refundirati od RFZO.

Obračun naknade za trudničko bolovanje:

Visina naknade koja se isplaćuje zaposlenoj na teret poslodavca iznosi 65% od utvrđenog osnova, a ista je situacija i kada se naknada obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osigaranja.

U skladu sa izmenama Zakona o zdravstvenom osiguranju, svim trudnicama će se isplaćivati 100% od neto plate, s tim što preostalih 35% zarade, koju ne obračunava poslodavac, isplaćuje RFZO na teret budžeta Republike Srbije.

Iznos naknade ne može biti manji od minimalne zarade utvrđeno po času, u skladu sa Zakonom o radu.

Dakle, nakon isteka prvih 30 dana trudničkog bolovanja, troškovi bolovanja idu na teret države i to: 

–>65% naknade se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja

–>35% zarade RFZO isplaćuje se na teret budžeta Republike Srbije

#trudničko #trudničkobolovanje #porodiljsko #porodiljskodsustvo #naknade #obračunnaknade #RFZO #RS #mamaibeba