Da li poslodavac može istovremeno da bude i zaposleni?
Često pitanje na društvenim mrešama i grupama koje okupljaju računovođe i knjigovođe, glasi – može li poslodavac istovremeno biti i zaposleni?
Zbog učestalosti ovog pitanja i brojnih nesigurnosti koje ljudi imaju u vezi sa njim, mi ćemo vam u ovom blog postu dati odgovor na pomenuto pitanje.
Poslodavac istovremeno može biti i zaposlena osoba.
Ovu tvrdnju temeljimo na osnovu pregleda Zakona o radu i Zakona o privrednim društvima.
Zašto je bitno posmatrati ova dva zakona?
Zakon o radu uređuje koja lica mogu da zasnivaju radni odnosi, a u ovom Zakonu nema nikakve odredbe koja kaže da osoba koja je poslodavac(preduzetnik) ne sme biti i zaposleno lice.
Zakon o privrednim društvima, uređuje pravni položaj privrednih društava i drugih oblika organizovanja. Konkretno, ovaj Zakona uređuje – osnivanje, upravljanje, statusne promene, promene pravne forme, prestanaka i druga pitanja od značaja za njihov položaj, kao i pravni položaj preduzetnika.
Ni u ovom Zakonu nećemo pronaći ograničenja koja zaposlenom licu zabranjuju da istovremeno registruje preduzetničku radnju.
Osiguranje i plaćanje poreza:
Kada smo utvridili da ne postoje Zakonske prepreke da zaposleni bude istovremeno i preduzetnik, prelazamo na sledeće najčešće pitanje, a ono glasi – Kako osoba koja je i preduzetnik i zaposleni, plaća osiguranje i porez? Da li plaća po oba osnova ili samo po jednom?
Svako lice, bez obzira na funkciju koja obavlja, moze da ima samo jednu prijavu u Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja.
Osobe koje su osigurane po vise osonva, bice registrovane po osnovu prioritetnog osiguranja. Prioritetno osiguranje je uvek ono koje se tiče radnog odnosa.
Dakle, ukoliko lice i zaposleno i obavlja samostalnu delatnost, prednost ima radni odnos i po odsnovu radnog odnosa plaća poreze i osiguranje.
U slučaju da je lice, prvo osnovalo preduzetničku radnju, pa se tek onda zaposlilo, prilikom prijave na obavezno socijalno osiguranje(po osnovu Ugovora o radu), pomenuto lice će biti odjavljen sa osiguranja kao preduzetnik, a prijavljen po osnovu svog radnog odnosa.
Da sumiramo, bez obzira da li se prvo otvorili svoju radnju, pa se onda zaposlili, ili ste prvo bili zaposleni, pa tek onda otvorili svoju preduzetničku radnju, vi ćete plaćati poreze i osiguranje za svoj status zaposlene osobe.
Doprinosi koje plaćate kada ste i zaposleni i poslodavac:
Lice koje je istovremeno i zaposleni i preduzetnik, ima obavezu da plati: doprinos za obavezno zdravstveno osiguranje, doprinos za osiguranje u slučaju nezaposlenosti, doprinos za penzijsko i invladisko osuguranje.
Kada je reč o ova tri doprinosa, postoji bitna razlika.
Prva dva doprinosa koja se plaćaju za jedno lice, plaćaju se po jednom, prioritetnom osnovu. Kao što smo već objasnili prioritetan osnov je radni odnos.
U slučaju doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, doprinos se plaća po svim osnovama(višestruko). Dakle, ako je lice i preduzetnik i zaposleni, ovaj doprinos plaća za obe ,,svoje funkcije”.
#porezi #doprinosi #zaposleni #preduzetnik #zakonoradu #preduzetničkaradnja #zakonoprivrednimdruštvima
